土耳其工作许可：类型与条件（2026）

外国人要在土耳其合法工作，需要取得由劳动和社会保障部（Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı）依据《第6735号国际劳动力法》签发的工作许可（或工作许可豁免）。多数情况下由雇主代外国人在线申请；主要类型包括定期工作许可、无限期工作许可、独立工作许可和绿松石卡。居留许可——包括通过购房取得的居留许可——并不赋予工作的权利。

本指南介绍工作许可的类型、申请方式、劳动部对雇主的审核标准、哪些人可以豁免，以及仅限土耳其公民从事的职业。

法律框架

• 《第6735号国际劳动力法》（2016年8月13日第29800号《官方公报》）规定了外国人在土耳其工作的规则，并取代了此前关于外国人工作许可的法律。
• 劳动和社会保障部下属的国际劳动力总局负责审核申请。
• 有效的工作许可或工作许可豁免同时视为居留许可（第6735号法律第12条），因此在其有效期内无需另行办理居留许可。

工作许可的类型

定期工作许可

这是最常见的工作许可。它与一个雇主（或该雇主同一行业的各工作场所）绑定，期限不得超过劳动合同期限。更换雇主视为重新提出首次申请。

无限期工作许可

适用于持有长期居留许可，或合法持有工作许可至少八年的外国人。满足条件并不意味着一定获批。持有人享有长期居民的权利，并在工作领域享有土耳其公民的大部分权利，但不享有选举权、被选举权和担任公职的权利，也没有服兵役的义务。

独立工作许可

适用于为自己而非为雇主工作的专业人士。劳动部会考量申请人的教育背景、职业经验、对科学技术的贡献、该活动或投资对经济和就业的影响；如为公司合伙人，还会考量其出资份额。

绿松石卡

授予在教育、薪资、经验、投资或出口规模、科学贡献，或在文化、艺术、体育领域取得国际成就等方面被认定为合格的外国人。前三年为过渡期；如果该卡未被取消，持有人可在过渡期的最后180天内申请转为无限期。持有人的配偶及受抚养子女可获得一份替代居留许可的证件，持有人本人享有无限期工作许可的各项权利。

公司合伙人与管理人员

担任有限责任公司股东兼经理、股份有限公司股东兼董事会成员，或股份两合公司执行合伙人的外国人，可以凭工作许可工作（第10条）。非居民的股份有限公司董事会成员，以及不担任管理职务的合伙人，适用工作许可豁免（第13条）。

如何申请

1. 雇主申请：雇主通过电子政务平台（e-Devlet）或calismaizni.csgb.gov.tr登录劳动部的e-İzin系统在线提交，也可以委托授权中介机构办理。
2. 如果您身在国外：需向您国籍国或合法居留国的土耳其大使馆或领事馆申请工作签证，取得16位参考号码后，由雇主凭该号码完成在线申请。获批后，您必须在六个月内入境土耳其，否则许可将被取消。
3. 如果您身在土耳其：需持有有效期至少六个月的居留许可，才能在境内提出申请。
4. 审批决定：材料齐全的申请在30天内作出决定。材料不全的，审核最多可暂停30天，逾期仍未补齐则予以拒绝。
5. 续期：须在许可到期前60天起提交，并且必须在到期之前提交；逾期申请视为重新提出首次申请。

需要专业资质的医疗和教育岗位，在审核工作许可之前，须先取得卫生部或国民教育部（大学教职人员则为高等教育委员会）的预先许可。

对雇主的审核标准

劳动部公布审核标准，并会不时更新。2026年现行的一般标准如下：

• 雇用要求：工作场所每雇用一名外国人，须雇用至少五名土耳其公民。上一年度净销售额不低于5,000万土耳其里拉的工作场所，雇用最多五名外国人时可免于此项要求。
• 财务能力：新设公司的实缴资本须不低于50万里拉；已成立的公司须实缴资本不低于50万里拉，或净销售额不低于800万里拉，或出口额不低于15万美元。
• 薪资：以申请日的最低工资总额为基数，按以下倍数计算：

• 外国公司合伙人：新设或现有公司中的外国合伙人，出资份额须不低于50万里拉，且持股不低于公司的20%（公司实缴资本不低于50万里拉）；公司还须自第七个月起雇用五名土耳其公民。出资份额达到10万美元及以上的外国合伙人，不受这两项条件限制。

部分行业有放宽某些标准的专门规定，例如软件和IT专业人员、旅游、医疗、教育、航空以及研发中心。

哪些人可免于适用上述标准

雇用、财务和薪资标准不适用于以下人员（包括但不限于）：

• 母亲、父亲或子女为土耳其公民的外国人；
• 长期居留许可持有人；
• 与土耳其公民结婚并共同生活至少三年的外国人；
• 凭工作许可或居留许可在土耳其居住至少八年的外国人；
• 经内政部或外交部确认具有土耳其血统的外国人，以及北塞浦路斯土耳其共和国公民。

自2026年8月3日起，如外国人在过去三年中已在土耳其合法居留至少一年，雇主在境内为最多三名此类外国人提出申请时，同样可免于雇用和财务标准，前提是外国人人数不超过土耳其员工人数。

属于豁免群体并不意味着自动获得许可。

工作许可豁免

某些短期或特定活动只需取得工作许可豁免，无需工作许可，例如在任意180天内在土耳其工作不超过90天的跨境服务提供者（第13条）。在豁免状态下的时间，不计入申请无限期工作许可所需的八年。

仅限土耳其公民从事的职业

多部法律将某些职业保留给土耳其公民，因此外国人无法就这些职业取得工作许可。劳动部公布的清单包括：律师、公证员、法官和检察官、牙医、药剂师、兽医，以及私立医院负责人、病患护理员、注册会计师（mali müşavir）、报关员助理、私人保安、导游、旅行社经理、调解员，和在土耳其领海内从事的海事工作。相比之下，外国医生在取得卫生部的预先许可后可以执业。

许可何时会被取消

除到期外，劳动部还会在以下等情况下取消许可：工作关系终止、持有人违法工作、许可以虚假文件取得，或持有人连续离开土耳其超过六个月（定期许可）或超过一年（独立许可和无限期许可）；因健康原因或不可抗力离境的除外。

这对购房者意味着什么

• 拥有房产并不赋予工作权利。通过购房取得的居留许可让您可以在土耳其居住，但不能就业。参阅我们的购房居留许可指南。
• 取得公民身份后无需工作许可。通过投资入籍取得土耳其公民身份的外国人，可以像任何土耳其公民一样工作。参阅投资入籍。
• 公司所有人：如果公司符合上述标准，可凭工作许可在自己的公司工作；出资份额达到10万美元及以上，可免除针对合伙人的资本和雇用条件。
• 规则和门槛会不断变化，因此在规划移居之前，请查阅劳动部的现行标准或咨询专业人士。如果您计划移居土耳其，并打算在伊斯坦布尔购房，欢迎联系我们。

资料来源

• 第6735号国际劳动力法（第7–17条）
• 劳动和社会保障部：申请类型
• 劳动和社会保障部：工作许可类型
• 劳动和社会保障部：工作许可审核标准
• 劳动和社会保障部：绿松石卡
• 劳动和社会保障部：工作许可豁免
• 劳动和社会保障部：仅限土耳其公民从事的职业