مجوز کار در ترکیه: انواع و شرایط (2026)

برای کار قانونی در ترکیه، اتباع خارجی به مجوز کار (یا معافیت از مجوز کار) نیاز دارند که وزارت کار و تأمین اجتماعی (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) بر اساس قانون نیروی کار بین‌المللی شماره 6735 صادر می‌کند. در بیشتر موارد، کارفرما به نمایندگی از فرد خارجی درخواست را به‌صورت آنلاین ثبت می‌کند. انواع اصلی آن مجوز کار موقت، نامحدود و مستقل و کارت فیروزه‌ای است. اجازه اقامت، از جمله اقامتی که از راه خرید ملک به دست می‌آید، حق کار کردن نمی‌دهد.

این راهنما انواع مجوز، روش درخواست، معیارهایی که وزارت کار برای کارفرمایان به کار می‌برد، افراد معاف و مشاغلی را که به شهروندان ترکیه اختصاص دارد توضیح می‌دهد.

چارچوب قانونی

• قانون شماره 6735 درباره نیروی کار بین‌المللی (روزنامه رسمی 13 اوت 2016، شماره 29800) قواعد کار اتباع خارجی در ترکیه را تعیین می‌کند. این قانون جایگزین قانون پیشین مجوز کار اتباع خارجی شد.
• اداره کل نیروی کار بین‌المللی در وزارت کار و تأمین اجتماعی درخواست‌ها را بررسی می‌کند.
• مجوز کار یا معافیت از مجوز کار معتبر در حکم اجازه اقامت هم هست (قانون شماره 6735، ماده 12)؛ بنابراین تا زمانی که معتبر است، به اجازه اقامت جداگانه نیازی نیست.

انواع مجوز کار

مجوز کار موقت

این مجوز، مجوز استاندارد است. به یک کارفرما (یا محل‌های کار همان کارفرما در همان رشته فعالیت) وابسته است و مدت آن نمی‌تواند از مدت قرارداد کار بیشتر باشد. تغییر کارفرما یک درخواست نخستین تازه به شمار می‌آید.

مجوز کار نامحدود

این مجوز برای اتباع خارجی است که اجازه اقامت بلندمدت دارند یا دست‌کم هشت سال مجوز کار قانونی داشته‌اند. داشتن شرایط، حق مطلق ایجاد نمی‌کند. دارندگان این مجوز از حقوق مقیمان بلندمدت و بیشتر حقوق شهروندان ترکیه در زندگی کاری برخوردارند، اما حق رأی دادن، نامزد شدن در انتخابات و ورود به خدمات دولتی را ندارند و تعهد خدمت سربازی هم ندارند.

مجوز کار مستقل

این مجوز برای متخصصانی است که برای خودشان کار می‌کنند، نه برای یک کارفرما. وزارت کار تحصیلات، سابقه حرفه‌ای، سهم در علم و فناوری، اثر فعالیت یا سرمایه‌گذاری بر اقتصاد و اشتغال و، در مورد شرکای شرکت، سهم سرمایه را در نظر می‌گیرد.

کارت فیروزه‌ای

این کارت به اتباع خارجی‌ای اعطا می‌شود که از نظر تحصیلات، حقوق، سابقه کاری، میزان سرمایه‌گذاری یا صادرات، سهم علمی یا موفقیت بین‌المللی در فرهنگ، هنر یا ورزش واجد شرایط شناخته شوند. سه سال نخست دوره گذار است؛ اگر کارت لغو نشود، دارنده می‌تواند (در 180 روز پایانی این دوره) درخواست کند که کارت نامحدود شود. همسر و فرزندان تحت تکفل دارنده مدرکی دریافت می‌کنند که جای اجازه اقامت را می‌گیرد، و خود دارنده از حقوق مجوز کار نامحدود برخوردار است.

شرکا و مدیران شرکت

اتباع خارجی که شریک و مدیر شرکت با مسئولیت محدود، سهامدار و عضو هیئت‌مدیره شرکت سهامی یا شریک مدیر شرکت مختلط سهامی هستند، می‌توانند با مجوز کار فعالیت کنند (ماده 10). اعضای غیرمقیم هیئت‌مدیره شرکت‌های سهامی و شرکایی که مدیر نیستند، مشمول معافیت از مجوز کار می‌شوند (ماده 13).

روش درخواست

1. درخواست کارفرما: کارفرما درخواست را به‌صورت آنلاین از طریق سامانه e-İzin وزارت کار (از راه سامانه دولت الکترونیک (e-Devlet) یا calismaizni.csgb.gov.tr) یا از طریق یک واسطه مجاز ثبت می‌کند.
2. اگر خارج از ترکیه هستید، برای ویزای کار به سفارت یا کنسولگری ترکیه در کشور تابعیت یا محل اقامت قانونی خود مراجعه می‌کنید، یک شماره مرجع 16 رقمی می‌گیرید و کارفرما درخواست آنلاین را با همین شماره تکمیل می‌کند. پس از تأیید، باید ظرف شش ماه وارد ترکیه شوید، وگرنه مجوز لغو می‌شود.
3. اگر در ترکیه هستید، برای درخواست از داخل کشور به اجازه اقامت معتبری با دست‌کم شش ماه اعتبار نیاز دارید.
4. تصمیم: درباره درخواست کامل ظرف 30 روز تصمیم گرفته می‌شود. نقص مدارک می‌تواند بررسی را تا 30 روز متوقف کند و پس از آن درخواست رد می‌شود.
5. تمدید باید از 60 روز پیش از پایان اعتبار و همیشه پیش از انقضای مجوز ثبت شود؛ درخواست دیرهنگام، درخواست نخستین تازه به شمار می‌آید.

مشاغل بهداشتی و درمانی و آموزشی که به صلاحیت حرفه‌ای نیاز دارند، پیش از بررسی مجوز کار به پیش‌مجوز از وزارت بهداشت یا وزارت آموزش ملی (یا برای کادر دانشگاه، شورای آموزش عالی) نیاز دارند.

معیارهای مربوط به کارفرمایان

وزارت کار معیارهای ارزیابی را منتشر می‌کند و هر از گاهی آن‌ها را به‌روز می‌کند. معیارهای کلی جاری در سال 2026 عبارت‌اند از:

• اشتغال: دست‌کم پنج شهروند ترکیه به ازای هر تبعه خارجی در محل کار. محل‌های کاری که در سال گذشته دست‌کم 50 میلیون لیر ترکیه فروش خالص داشته‌اند، برای حداکثر پنج تبعه خارجی از این شرط معاف‌اند.
• توان مالی: شرکت تازه‌تأسیس به سرمایه پرداخت‌شده دست‌کم 500 هزار لیر نیاز دارد؛ شرکت فعال باید دست‌کم 500 هزار لیر سرمایه پرداخت‌شده، یا دست‌کم 8 میلیون لیر فروش خالص، یا دست‌کم 150 هزار دلار آمریکا صادرات داشته باشد.
• حقوق، به‌صورت ضریبی از حداقل دستمزد ناخالص در تاریخ درخواست:

• شرکای خارجی شرکت: شریک خارجی در شرکت جدید یا موجود باید دست‌کم 500 هزار لیر سهم سرمایه و دست‌کم 20 درصد از شرکت را داشته باشد (با سرمایه پرداخت‌شده دست‌کم 500 هزار لیر)، و شرکت باید از ماه هفتم پنج شهروند ترکیه را استخدام کند. این دو شرط درباره شریک خارجی با سهم سرمایه 100 هزار دلار یا بیشتر اعمال نمی‌شود.

قواعد ویژه برخی بخش‌ها بعضی از معیارها را آسان‌تر می‌کند؛ برای مثال برای متخصصان نرم‌افزار و فناوری اطلاعات، گردشگری، بهداشت و درمان، آموزش، هوانوردی و مراکز تحقیق و توسعه.

چه کسانی از این معیارها معاف‌اند

معیارهای اشتغال، توان مالی و حقوق درباره این گروه‌ها (و برخی گروه‌های دیگر) اعمال نمی‌شود:

• اتباع خارجی که مادر، پدر یا فرزندشان شهروند ترکیه است؛
• دارندگان اجازه اقامت بلندمدت؛
• اتباع خارجی که با شهروند ترکیه ازدواج کرده‌اند و دست‌کم سه سال است که با هم زندگی می‌کنند؛
• اتباع خارجی که دست‌کم هشت سال با مجوز کار یا اجازه اقامت در ترکیه زندگی کرده‌اند؛
• اتباع خارجی ترک‌تبار که تبار آن‌ها را وزارت کشور یا وزارت امور خارجه تأیید کرده باشد، و شهروندان جمهوری ترک قبرس شمالی.

از 3 اوت 2026، درخواست‌های داخلی برای حداکثر سه تبعه خارجی که در سه سال گذشته دست‌کم یک سال به‌طور قانونی در ترکیه بوده‌اند نیز از معیارهای اشتغال و مالی معاف‌اند، به شرط آنکه تعداد اتباع خارجی از تعداد کارکنان ترک بیشتر نباشد.

قرار گرفتن در یکی از گروه‌های معاف، به‌طور خودکار حق دریافت مجوز نمی‌دهد.

معافیت از مجوز کار

برخی فعالیت‌های کوتاه‌مدت یا خاص به جای مجوز، فقط به معافیت از مجوز کار نیاز دارند؛ برای مثال ارائه‌دهندگان خدمات فرامرزی که در هر دوره 180 روزه بیش از 90 روز در ترکیه کار نمی‌کنند (ماده 13). مدتی که با معافیت سپری می‌شود، جزو هشت سال لازم برای مجوز نامحدود حساب نمی‌شود.

مشاغل مختص شهروندان ترکیه

چند قانون برخی مشاغل را به شهروندان ترکیه اختصاص داده‌اند، بنابراین اتباع خارجی نمی‌توانند برای آن‌ها مجوز کار بگیرند. فهرست وزارت کار این موارد را در بر می‌گیرد: وکیل، سردفتر اسناد رسمی، قاضی و دادستان، دندان‌پزشک، داروساز، دامپزشک، مدیر مسئول بیمارستان خصوصی، مراقب بیمار، حسابدار رسمی (mali müşavir)، دستیار کارگزار گمرکی، مأمور حفاظت خصوصی، راهنمای گردشگری، مدیر آژانس مسافرتی، میانجی، و مشاغل دریایی در آب‌های سرزمینی ترکیه. در مقابل، پزشکان خارجی می‌توانند با پیش‌مجوز وزارت بهداشت کار کنند.

چه زمانی مجوز لغو می‌شود

جدا از پایان اعتبار، وزارت کار مجوز را برای مثال در این موارد لغو می‌کند: پایان یافتن کار، کار کردن دارنده برخلاف قانون، دریافت مجوز با مدارک جعلی، یا اقامت پیوسته دارنده در خارج از ترکیه بیش از شش ماه (برای مجوزهای موقت) یا بیش از یک سال (برای مجوزهای مستقل و نامحدود)، مگر به دلایل پزشکی یا قوه قاهره.

این موضوع برای خریداران ملک چه معنایی دارد

• مالکیت ملک حق کار نمی‌دهد. اجازه اقامت از طریق ملک به شما امکان زندگی در ترکیه را می‌دهد، نه استخدام شدن. راهنمای ما درباره اجازه اقامت از طریق خرید ملک را ببینید.
• با تابعیت، دیگر به مجوز کار نیازی نیست. اتباع خارجی که از طریق سرمایه‌گذاری تابعیت ترکیه را می‌گیرند، مانند هر شهروند ترکیه کار می‌کنند. صفحه اخذ تابعیت از طریق سرمایه‌گذاری را ببینید.
• صاحبان شرکت اگر شرکتشان معیارهای بالا را داشته باشد، می‌توانند با مجوز کار در شرکت خود کار کنند؛ سهم سرمایه 100 هزار دلار یا بیشتر، شرایط سرمایه و اشتغال ویژه شرکا را برمی‌دارد.
• قواعد و آستانه‌ها تغییر می‌کنند؛ پس پیش از برنامه‌ریزی برای مهاجرت، معیارهای جاری وزارت کار را بررسی کنید یا از یک متخصص بپرسید. اگر در چارچوب مهاجرت به ترکیه در استانبول ملک می‌خرید، با ما تماس بگیرید.

منابع

• قانون نیروی کار بین‌المللی شماره 6735 (مواد 7 تا 17)
• وزارت کار و تأمین اجتماعی، انواع درخواست
• وزارت کار و تأمین اجتماعی، انواع مجوز کار
• وزارت کار و تأمین اجتماعی، معیارهای ارزیابی مجوز کار
• وزارت کار و تأمین اجتماعی، کارت فیروزه‌ای
• وزارت کار و تأمین اجتماعی، معافیت‌های مجوز کار
• وزارت کار و تأمین اجتماعی، مشاغل مختص شهروندان ترکیه